… per i motivi tutti già esplicitati in atto. In via riconvenzionale: - Accertare la mancanza di mobbing e conseguentemente la mancanza di giusta causa delle dimissioni e il conseguente diritto dell' a…...
…e individuata nel demansionamento, nella costrizione allo svolgimento di ore straordinarie, nel mobbing (di cui però parte opposta si riservava la prova e l' esercizio della pretesa risarcitoria in co…...
